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1,为用人单位提供常年性、季节性、临时性、突击性的劳务用工,提供灵活的用工方式;

2、代办各种招工、退工手续和具体实施;

3、全面负责派遣候选人的资料筛选,根据用人单位的时间安排面试;

4,按规定办理用工手续和续签劳动合同及劳动协议,简历劳务关系,本公司与用人单位签订劳务输出协议,与招收的劳务用工签订劳动合同,并进行鉴证,合法、规范操作;

5、负责对派遣人员岗前常规培训,安全生产教育和厂纪厂规教育、职业道德教育,并协助用工单位做好技术培训工作;

6、根据用人单位的要求,对派遣人员的月工资进行合算和发放;

7、代办社会保障和住房公积金,单位劳保福利和劳动用工年检;代理各类劳动人事争议诉讼和协调劳动人事关系等事项,员工经济纠纷调解;

8、提供员工宿舍管理和后勤保障服务;

9、配合用人单位的安排,组织员工参加有意义的活动;

10、根绝用人单位要求,提供其他各种服务,如安排上下班车辆、代购车票等。

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